Senior
AI Developer (Spec-Driven)
Relever le niveau d'exigence de la delivery spec-driven : spécifier dans l'ambiguïté, définir les garde-fous, accompagner l'équipe.
Travaillez là où l'intelligence prend forme
Rejoignez une équipe qui a l'IA dans son ADN. Nous construisons des systèmes qui s'adaptent, apprennent et évoluent, dans un environnement dynamique et en mouvement constant où votre travail façonne l'avenir.
IA native Dès les fondations
Dynamique Des projets en évolution rapide
Impact Des systèmes en conditions réelles
Postes ouverts
Deux profils répartis en deux familles de talents — AI Developer (spec-driven) et Forward Deployed Engineering —, tous deux de niveau senior. Nous recrutons sur le discernement, la capacité d'apprentissage et le goût plutôt que sur la maîtrise d'une stack en particulier : les outils changeront de nombreuses fois au cours d'une carrière.
AI Developer (Spec-Driven)
Le moteur de la delivery. Livre des logiciels de qualité à grande vitesse grâce à notre méthodologie et à nos agents de code — la spécification fait foi. Profondeur d'ingénierie et maîtrise de la méthode.
-
- Bientôt
Postes junior
Aucun poste junior n'est ouvert pour le moment. Dès qu'il y en aura, ils seront publiés ici.
Forward Deployed Engineering
Le fer de lance chez le client. Comprend le problème métier sur le terrain, prototype et déploie la solution dans l'environnement (souvent chaotique) du client. Polyvalence, sens des affaires et qualités relationnelles.
- Senior
Forward Deployed Engineer (FDE)
Responsable technique du compte sur le terrain : transformer un problème métier flou en solution d'IA en production.
- Bientôt
Postes junior
Aucun poste junior n'est ouvert pour le moment. Dès qu'il y en aura, ils seront publiés ici.
Pourquoi nous rejoindre
L'IA dans notre ADN
Nous ne greffons pas l'IA sur des systèmes existants : nous concevons à partir des principes fondamentaux. Chaque produit, chaque architecture, chaque décision est pensé en fonction de la manière dont l'intelligence peut apprendre, s'adapter et passer à l'échelle. Vous travaillerez dans un environnement où l'IA n'est pas une fonctionnalité, mais le socle.
Un environnement dynamique et en évolution
Nos projets avancent vite. Les exigences changent, les modèles progressent et de nouvelles possibilités apparaissent chaque semaine. Si vous vous épanouissez là où la feuille de route est un document vivant et où les hypothèses d'hier sont remises en question aujourd'hui, vous serez à votre place.
Le discernement avant les diplômes
Nous recrutons des personnes qui posent les questions difficiles, soignent les détails et veulent que leur travail compte. Votre façon de penser et de résoudre les problèmes compte davantage que les années d'expérience ou les titres. Pas de mise en scène, pas de jargon à la mode : seulement des systèmes qui résolvent de vrais problèmes pour de vrais utilisateurs.
Ce que nous offrons
Travail flexible
Organisation hybride et horaires flexibles. Nous valorisons le temps de concentration et le travail asynchrone lorsque cela aide.
Budget formation
Cours, conférences, livres : nous investissons dans votre développement.
Stack de pointe
Les derniers modèles, outils et architectures. Sans le poids de l'existant.
Petites équipes, grand périmètre
Prenez en charge un travail qui compte. Moins de niveaux, plus d’autonomie.
International
Nous travaillons dans 12 pays. Espagnol au quotidien, anglais avec les clients.
Processus transparent
Des étapes de recrutement claires. Pas de boîte noire, pas d’entretiens à n’en plus finir.
Comment nous recrutons
Candidature
Choisissez le profil et le niveau, partagez votre LinkedIn et, si vous le souhaitez, votre CV.
Premier échange
Une conversation de 30 minutes pour aligner les attentes et vérifier l'adéquation.
Évaluation technique / portfolio
Selon le poste : un petit exercice, une revue de portfolio ou une session en binôme.
Offre
Nous avançons vite. Si le profil correspond, vous aurez de nos nouvelles en quelques jours.
L'un de ces postes vous intéresse ? Parlons-en.
Parlez-nous de ce que vous avez construit et de votre façon de penser. Un cas concret — quelque chose que vous avez livré, un problème que vous avez clarifié, du code que vous avez relu — nous intéresse davantage qu'une lettre de motivation. Choisissez le profil et le niveau, partagez votre LinkedIn et joignez votre CV si vous le souhaitez.