AI Developer (Spec-Driven)
Alzare l'asticella della delivery spec-driven: specificare nell'ambiguità, definire i guardrail, fare da mentore al team.
Entri a far parte di un team con l'IA nel DNA. Costruiamo sistemi che si adattano, imparano ed evolvono, in un ambiente dinamico e in rapido movimento, dove il Suo lavoro contribuisce a dare forma al futuro.
Due profili in due famiglie di talento — AI Developer (spec-driven) e Forward Deployed Engineering —, entrambi di livello senior. Selezioniamo in base a giudizio, capacità di apprendimento e gusto più che alla padronanza di uno stack specifico: gli strumenti cambieranno molte volte nel corso di una carriera.
Il motore della delivery. Realizza software di qualità ad alta velocità con la nostra metodologia e i nostri agenti di coding: la specifica è la fonte di verità. Profondità ingegneristica e padronanza del metodo.
Alzare l'asticella della delivery spec-driven: specificare nell'ambiguità, definire i guardrail, fare da mentore al team.
Al momento non ci sono posizioni junior aperte. Quando ci saranno, verranno pubblicate qui.
La punta di diamante presso il cliente. Comprende il problema di business sul campo, prototipa e rilascia la soluzione nell'ambiente (spesso caotico) del cliente. Ampiezza di competenze, sensibilità di business e capacità relazionali.
Responsabile tecnico dell'account sul campo: trasformare un problema di business poco definito in una soluzione di IA in produzione.
Al momento non ci sono posizioni junior aperte. Quando ci saranno, verranno pubblicate qui.
Non aggiungiamo l'IA a sistemi esistenti: progettiamo a partire dai principi fondamentali. Ogni prodotto, ogni architettura, ogni decisione è pensata in base a come l'intelligenza può imparare, adattarsi e scalare. Lavorerà in un ambiente in cui l'IA non è una funzionalità, ma le fondamenta.
I nostri progetti si muovono velocemente. I requisiti cambiano, i modelli migliorano e ogni settimana emergono nuove possibilità. Se dà il meglio di sé in un contesto in cui la roadmap è un documento vivo e le ipotesi di ieri vengono messe in discussione oggi, si troverà a Suo agio.
Assumiamo persone che fanno domande scomode, curano i dettagli e vogliono che il proprio lavoro conti. Come pensa e come risolve i problemi conta più degli anni di esperienza o dei titoli. Niente messinscena, niente parole alla moda: solo sistemi che risolvono problemi reali per utenti reali.
Modalità ibrida con orari flessibili. Diamo valore al tempo di concentrazione e al lavoro asincrono quando aiuta.
Corsi, conferenze, libri: investiamo nella Sua crescita.
Gli ultimi modelli, strumenti e architetture. Nessun peso del legacy.
Si occupi di un lavoro che conta. Meno livelli, più autonomia.
Lavoriamo in 12 Paesi. Spagnolo nel quotidiano, inglese con i clienti.
Fasi di selezione chiare. Nessuna scatola nera, nessun colloquio infinito.
Scelga il profilo e il livello, condivida il Suo LinkedIn e, se lo desidera, il Suo CV.
Una conversazione di 30 minuti per allineare aspettative e compatibilità.
In base al ruolo: un piccolo esercizio, una revisione del portfolio o una sessione in coppia.
Ci muoviamo rapidamente. Se c’è compatibilità, avrà nostre notizie nel giro di pochi giorni.
Ci racconti cosa ha costruito e come ragiona. Ci interessa più un caso reale — qualcosa che ha rilasciato, un problema che ha chiarito, del codice che ha revisionato — che una lettera di presentazione. Scelga il profilo e il livello, condivida il Suo LinkedIn e alleghi il CV, se lo desidera.