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Les esprits derrière Thinkia

Stratèges, ingénieuses et innovantes qui croient que la technologie fonctionne mieux lorsqu’elle est pensée avec une vision humaine au centre.

Carlos Delgado

Président du conseil et fondateur
Le véritable leadership consiste à poser une vision qui dépasse le présent et à créer le socle stratégique qui permet aux autres de bâtir l’extraordinaire. Il ne s’agit pas d’être sous les projecteurs, mais d’éclairer la voie.

Rafael Conde

PDG et fondateur
Ma mission est de transformer des idées audacieuses en réalités scalables. Nous ne faisons pas que des produits — nous concevons des solutions qui redessinent des secteurs, en convertissant l’innovation technologique en valeur durable.

Ignacio Delgado

Directeur financier (CFO)
La stratégie financière est le socle qui permet une innovation audacieuse. J’équilibre croissance ambitieuse et économie durable, pour investir dans demain tout en gardant la discipline qui forge un avantage compétitif.

David Alejano

Directeur de la stratégie (CSO)
La stratégie est le pont entre où nous sommes et où nous devons être. Je trace la feuille de route qui transforme des visions ambitieuses en plans actionnables, en alignant chaque décision sur nos objectifs à long terme.

Aaron Ranson

Directeur de l'intelligence artificielle (CAIO)
L’IA n’est pas qu’un outil — c’est la prochaine évolution des capacités humaines. Je pilote notre mission pour exploiter la puissance de l’IA avec responsabilité, en créant des systèmes qui augmentent le potentiel humain dans un cadre éthique.

Rafael Sanegre

Directeur des opérations (COO)
L’excellence opérationnelle est le moteur invisible de l’innovation. Je fais en sorte que systèmes, processus et équipes fonctionnent en harmonie — complexité en clarté, chaos en ordre, potentiel en performance durable.

Muriel Artabe

Directrice des opérations et des processus métiers
L’optimisation des processus est le lieu où la stratégie rencontre l’exécution. Je conçois et affine les flux qui transforment la complexité organisationnelle en efficacité, au service des objectifs et des équipes.

Marian Gómez

Directrice des ressources humaines (DRH)
Les talents sont notre plus grand actif et la culture notre avantage. Je bâtis les cadres qui attirent des personnes d’exception, nourrissent leur développement et permettent aux perspectives diverses de s’épanouir — les meilleures innovations naissent de la confiance et du sens.