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Die Köpfe hinter Thinkia

Strateginnen, Ingenieurinnen und Innovatorinnen, die überzeugt sind: Technologie wirkt am besten, wenn sie menschliche Einsicht in den Mittelpunkt stellt.

Carlos Delgado

Aufsichtsratsvorsitzender und Gründer
Echte Führung bedeutet, eine Vision zu setzen, die über das Heute hinausreicht, und das strategische Fundament zu schaffen, damit andere Außergewöhnliches bauen. Es geht nicht um Rampenlicht, sondern darum, den Weg zu beleuchten.

Rafael Conde

CEO und Gründer
Meine Mission ist es, kühne Ideen in skalierbare Realität zu verwandeln. Wir bauen nicht nur Produkte — wir entwickeln Lösungen, die Branchen neu formen und technologische Innovation in nachhaltigen Geschäftswert überführen.

Ignacio Delgado

Chief Financial Officer (CFO)
Finanzstrategie ist das Fundament für kühne Innovation. Ich balance ambitioniertes Wachstum mit tragfähiger Wirtschaftlichkeit — Ressourcen für morgen, mit der Disziplin, die dauerhafte Wettbewerbsvorteile schafft.

David Alejano

Chief Strategy Officer (CSO)
Strategie ist die Brücke zwischen dem, wo wir sind, und dem, wo wir hin müssen. Ich entwerfe die Roadmap, die ambitionierte Visionen in umsetzbare Pläne verwandelt und jede Entscheidung mit langfristigen Zielen verbindet.

Aaron Ranson

Chief AI Officer (CAIO)
Künstliche Intelligenz ist nicht nur ein Werkzeug — sie ist die nächste Stufe menschlicher Fähigkeit. Ich führe unsere Mission, KI verantwortungsvoll zu nutzen und intelligente Systeme zu bauen, die menschliches Potenzial erweitern und echten Wert schaffen.

Rafael Sanegre

Chief Operating Officer (COO)
Operative Exzellenz ist der unsichtbare Motor der Innovation. Ich sorge dafür, dass Systeme, Prozesse und Teams im Einklang arbeiten — Komplexität in Klarheit, Chaos in Ordnung, Potenzial in Leistung, die Erwartungen übertrifft.

Muriel Artabe

Leiterin Geschäftsprozess- und Operations-Exzellenz
Prozessoptimierung ist der Ort, an dem Strategie auf Umsetzung trifft. Ich gestalte und verfeinere Abläufe, die organisatorische Komplexität in schlanke Effizienz verwandeln — jeder Prozess dient den Zielen und stärkt die Teams.

Marian Gómez

Leiterin Human Resources (CHRO)
Talent ist unser wichtigstes Gut, Kultur unser Wettbewerbsvorteil. Ich baue Rahmen, die außergewöhnliche Menschen anziehen, ihr Wachstum fördern und Vielfalt ermöglichen — die besten Innovationen entstehen aus Vertrauen und gemeinsamem Sinn.