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Le menti dietro Thinkia

Strateghe, ingegnere e innovatrici convinte che la tecnologia funzioni meglio quando è costruita con una visione umana al centro.

Carlos Delgado

Presidente del consiglio e fondatore
La vera leadership è fissare una visione che trascende il presente e creare le basi strategiche perché altri costruiscano qualcosa di straordinario. Non è stare al centro della scena, ma illuminare il cammino.

Rafael Conde

CEO e fondatore
La mia missione è trasformare idee audaci in realtà scalabili. Non costruiamo solo prodotti — progettiamo soluzioni che ridisegnano settori, convertendo l’innovazione tecnologica in valore aziendale duraturo.

Ignacio Delgado

Chief Financial Officer (CFO)
La strategia finanziaria è la base che consente un’innovazione audace. Bilancio crescita ambiziosa ed economia sostenibile, con risorse per investire nel futuro e disciplina che costruisce vantaggio competitivo.

David Alejano

Chief Strategy Officer (CSO)
La strategia è il ponte tra dove siamo e dove dobbiamo essere. Costruisco la roadmap che trasforma visioni ambiziose in piani attuabili, allineando ogni decisione agli obiettivi di lungo periodo.

Aaron Ranson

Chief AI Officer (CAIO)
L’intelligenza artificiale non è solo uno strumento — è la prossima evoluzione della capacità umana. Guido la missione di usare l’IA in modo responsabile, con sistemi che ampliano il potenziale umano e creano valore autentico.

Rafael Sanegre

Chief Operating Officer (COO)
L’eccellenza operativa è il motore invisibile dell’innovazione. Garantisco che sistemi, processi e team lavorino in armonia — complessità in chiarezza, caos in ordine, potenziale in risultati che superano le aspettative.

Muriel Artabe

Responsabile operazioni e processi di business
L’ottimizzazione dei processi è dove la strategia incontra l’esecuzione. Progetto e affino i flussi che trasformano la complessità organizzativa in efficienza, al servizio degli obiettivi e delle persone.

Marian Gómez

Direttrice delle risorse umane (CHRO)
Il talento è il nostro bene più prezioso e la cultura il nostro vantaggio competitivo. Costruisco framework che attraggono persone eccezionali, ne favoriscono la crescita e fanno prosperare prospettive diverse — le migliori innovazioni nascono da fiducia e senso condiviso.