Esenciales
Necesarias para que el sitio funcione. Siempre activas.
Director de estrategia · Thinkia
David Alejano es director de estrategia (CSO) de Thinkia, la consultora AI-native. Trabaja donde la estrategia se cruza con la arquitectura: decidir qué debe construir una organización, en qué orden, y qué tiene que gobernar antes de construir nada.
Firma el pensamiento público de la casa. Los artículos publicados con su nombre en Reflexiones, y los libros blancos de más abajo, dan vueltas al mismo problema desde ángulos distintos: la distancia que hay entre adoptar IA y ser AI-native. La gobernanza como diseño y no como papeleo. Orquestación agéntica que un consejo pueda aprobar. Sistemas heredados que se modernizan en vez de reescribirse. Shadow AI que se gobierna en vez de prohibirse.
También lo cuenta en persona. En TheFringe/LABS, en Madrid, lo resumió en una frase: el reto ya no es acceder a la tecnología, es la fragmentación.
La estrategia es el puente entre dónde estamos y dónde debemos estar. Diseño la hoja de ruta que convierte visiones ambiciosas en planes accionables, alineando cada decisión con nuestros objetivos a largo plazo en la transformación digital.
01
Cinco líneas atraviesan todo lo que se publica aquí. Son las categorías reales del archivo de Reflexiones, no un ejercicio de posicionamiento.
Hacia dónde van los modelos y qué parte sobrevive al contacto con una empresa.
Pasarelas, orquestación de agentes, control de coste y la arquitectura de debajo.
Qué puede decidir un sistema por su cuenta y cómo se mantiene gobernable.
Convertir datos dispersos en algo sobre lo que un sistema razone, no solo busque.
La interfaz es donde la gobernanza se nota o desaparece sin que nadie lo vea.
02
Argumentos largos, cada uno un documento que puedes llevar a un comité. Gratis y sin formulario.
Este whitepaper defiende que adoptar IA no es serlo, y que la diferencia está en la ontología, el talento y la velocidad, no en el presupuesto. Define los dos arquetipos y la pregunta que organiza a cada uno, explica la dependencia de la trayectoria que produce adoptantes por inercia, detalla las cinco diferencias estructurales (ontología, talento, metodología, stack y velocidad), examina los cuatro frenos organizativos que impiden la conversión, ofrece cinco señales que el comprador de transformación puede leer en una reunión y admite con honestidad dónde el modelo adoptado es suficiente.
Este whitepaper defiende que las empresas no tienen memoria operativa: tienen amnesia gobernada por carpetas, y un almacén no es memoria. Recorre la amnesia corporativa y sus síntomas, por qué ampliar el repositorio agrava el problema, las cuatro propiedades de la memoria operativa (accesible en el flujo de trabajo, contextual, trazable y viva), las tres dimensiones del recuerdo (episódica, semántica y procedimental), las cinco capas de una empresa que recuerda, el riesgo del experto clave medido por el bus factor, y tres casos anonimizados que muestran el orden de magnitud del retorno.
Este whitepaper describe el salto de una empresa que tiene IA a una empresa que es un sistema inteligente. Recorre el problema del archipiélago, sistemas que calculan bien por separado y piensan mal en conjunto; por qué integrar aplicaciones mueve datos pero no criterio; las cinco propiedades del organismo empresarial, del sistema nervioso central al gobierno; la arquitectura en cuatro capas de inteligencia; el camino en cinco fases, del diagnóstico honesto a la industrialización del aprendizaje; las cuatro patologías del mapa de riesgos; y los cuatro KPIs que dicen si la empresa piensa.
Este whitepaper defiende que el riesgo invisible no es que los empleados usen IA, sino que la usan donde la empresa no lo ve. Recorre qué es la Shadow AI y por qué ya está dentro, la anatomía del fenómeno y las tres fuerzas que lo alimentan, el inventario de riesgos reales, de la fuga de datos a la decisión no auditada, por qué la prohibición total conserva el riesgo y elimina la observabilidad, el marco de gobierno en tres movimientos (visibilizar, gobernar y habilitar), la paradoja del CISO que convierte la seguridad de muro en cauce, y los cuatro indicadores que dicen si el marco funciona.
Este whitepaper argumenta que los sistemas legacy no son el problema — el enfoque clásico de reescribirlos sí lo es. Cubre por qué los enfoques clásicos fallan, cómo usar el spec como activo principal de migración, la anatomía del reverse engineering con IA, un método brownfield en cinco fases, dos casos reales de implementación, un mapa de riesgos y los KPIs de éxito que demuestran valor.
Este whitepaper defiende que la nueva inteligencia de negocio es una conversación con los datos, no un dashboard que interrogas. Recorre por qué nadie abre el dashboard, la anatomía del BI tradicional, cómo invertir el flujo, las tres capas AI-native —conversación natural, anomalía proactiva, narrativa generada—, una arquitectura conversacional, casos por función, lo que rompe los demos en producción y los KPIs de adopción que importan.
Este whitepaper explica por qué el EU AI Act es más que un checklist de cumplimiento: cómo la IA ha salido del laboratorio, qué exige la gobernanza operativa, el Thinkia AI Compass Framework, la ética aplicada en la práctica y un camino por etapas para materializar la gobernanza y obtener ventaja competitiva.
Este playbook explica cómo industrializar la IA en tu SDLC: las cinco fases de entrega, los tres documentos maestros de especificación, los niveles de riesgo verde/ámbar/rojo y cómo ejecutar un Sprint 0 y un MVP de Etapa 1 sin proliferación descontrolada de copilotos.
03
Los más recientes, firmados por mí. El archivo completo está abierto, sin formulario de por medio.
04
Dónde se ha defendido esto en persona.
TheFringe/LABS reunió a directivos e inversores en la flagship de AEDAS Homes para debatir sobre gobierno de IA, orquestación agéntica e inversión. Thinkia compartió cómo la Synapse Agentic Platform convierte la democratización de la IA en valor real bajo un marco de gobierno sólido.
Para una conversación sobre estrategia de IA, gobernanza o por dónde empezar, el formulario de contacto llega a mí y a mi equipo. Para lo demás, LinkedIn.
Los artículos, libros blancos y ponencias de esta página se leen del contenido del propio sitio en cada despliegue, así que la lista nunca se queda vieja.